Bónuszok és online keresetek. Az alapbéresítés: kockázatok és mellékhatások
Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt adozona. Az említett ügyben a felperes től állt munkaviszonyban az alperesnél, utoljára üzletág-igazgató munkakörben dolgozott.
Az alperes kollektív szerződésének a munkavállalók díjazásról rendelkező IX. A kollektív szerződés VIII. Felperes az alperesnél fennállt munkaviszonyát A közlést követő szóbeli megbeszélésen a kereskedelmi vezérigazgató tájékoztatta a felperest, hogy a A A felperes a keresetében office bónusz juttatás jogcímén 4 forint és annak késedelmi kamata megfizetésére kérte kötelezni az alperest.
Megjelent: 10 éve Bónuszprogramok, avagy a változó bér jelentősége A teljes körű javadalmazás alkotóelemei a pénzbeli és nem pénzbeli ösztönzők. Utóbbiba tartozik az elismerés, a felelősség, az értelmes munka, az önállóság, karrier lehetősége, a munkahelyi élet minősége, a munka-magánélet egyensúlya. Pénzbeli juttatás az alapbér, a feltételhez kötött bér teljesítmény, a bónuszok, prémiumok és a részvénytulajdonlás.
Álláspontja szerint a kitűzött feladatokat teljesítette, a megállapított kötelezettségszegések nem voltak összefüggésben a munkaköri feladataival, hátrányos jogkövetkezmény kiszabására irányuló eljárást pedig az alperes vele szemben nem folytatott le.
Az alperes a kereset elutasítását kérte.
Mennyi Pénzt Keresek AUPAIRKÉNT? - Kérdezz-Felelek -
A közigazgatási és munkaügyi bíróság ítéletével kötelezte az alperest a 4 forint és annak késedelmi kamata megfizetésére. Az ítélet indoklása szerint a munkáltatói jogkört gyakorló Az elsőfokú bíróság álláspontja szerint ezért az alperes akkor járt volna el jogszerűen, ha a felperessel szemben a kollektív szerződés Bónuszok és online keresetek.
Ennek hiányában az alperes jogellenesen tagadta meg a bónusz kifizetését. Az alperes fellebbezése alapján eljárt törvényszék az elsőfokú bíróság ítéletét helybenhagyta.
Rovat: Munkaügyek Ez a cikk több mint egy éve került publikálásra.
A tényállás kiegészítését követően megállapította, hogy a perbeli office bónusz juttatás teljesítményalapú juttatási forma, amely meghatározott teljesítmény eléréséhez, mint minimumfeltételhez kapcsolódik, de a munkáltató az eredmények bónuszok és online keresetek esetén is mérlegelheti a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos és egyéb jogkövető magatartását. A másodfokú bíróság szerint a munkáltatói jogkört gyakorló A törvényszék a munka törvénykönyvéről szóló Megállapította, hogy az alperes belső vizsgálata során feltárt és a felperes terhére értékelt kötelezettségszegő magatartások közül a legutolsó Figyelembe vette, hogy a kollektív szerződés — mint a munkáltató belső szabályzata — hátrányos jogkövetkezmény kiszabására csak 15 napos szubjektív és egyéves objektív bónuszok és online keresetek belül ad lehetőséget.
Az alperes felülvizsgálati kérelme alapján eljárt Kúria a jogerős ítéletet hatályában fenntartotta. Egyetértett a jogerős ítélet azon megállapításával, mely szerint a munkáltató a felperes Hozzon ki többet az Adózónából! Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.
Ön már az előfizetőnk?
